DIỄN ÄÀN GIÃO PHẬN VINH :: Xem chủ đề - 5 dấu hiệu cần ‘cảnh giác’ trong buổi phá»ng vấn
Người đăng
Thông điệp
Quản lý
Ngày tham gia: 14/05/2009 Bài gửi: 1048 Số lần cám ơn: 8 Được cám ơn 79 lần trong 75 bài viết
gửi: 02.11.2018 Tiêu đề: 5 dấu hiệu cần ‘cảnh giác’ trong buổi phá»ng
Khi tham gia phá»ng vấn tìm việc, bạn có thể cảm thấy căng thẳng vì muốn đảm bảo cung cấp cho nhà tuyển dụng chÃnh xác những gì há» Ä‘ang tìm kiếm.
Thế nhÆ°ng, phá»ng vấn là quá trình hai chiá»u, vì váºy đừng quên tìm kiếm các dấu hiệu cảnh báo có thể cho biết nhà tuyển dụng nà y có thể không phù hợp vá»›i bạn, Ä‘iển hình là 5 Ä‘iá»u sau đây được chia sẻ từ Trưởng phòng TÆ° vấn Tuyển dung Careerlink.vn - trang web uy tÃn vá» tuyển dụng và tìm kiếm việc là m tại Việt Nam.
Phà n nà n vá» ngÆ°á»i cÅ©
NgÆ°á»i phá»ng vấn nên tá» ra chuyên nghiệp bởi há» Ä‘ang là đại diện của công ty khi đánh giá bạn cho vị trà tuyển dụng. Vì váºy, nếu há» phà n nà n vá» má»™t nhân viên vừa rá»i khá»i vai trò mà bạn Ä‘ang hÆ°á»›ng đến, thì chắc rằng có sá»± bất ổn trong mối quan hệ là m việc giữa hai bên. Má»™t không khà là m việc nhÆ° váºy là điá»u bạn cần hết sức lÆ°u ý, đặc biệt khi bạn là ngÆ°á»i được tuyển và o thay cho vị trà đó.
Hướng phát triển không rõ rà ng
Há»i để tìm hiểu vá» cÆ¡ há»™i phát triển, định hÆ°á»›ng phát triển của công ty là rất cần thiết bởi qua đây bạn cÅ©ng có thể kết hợp để lên kế hoạch cho sá»± thăng tiến của bản thân trong tÆ°Æ¡ng lai và cho bạn má»™t cái nhìn sâu sắc hÆ¡n vá» công ty ứng tuyển.
Nếu ngÆ°á»i phá»ng vấn tá» ra phá»›t lá» hoặc không thể Ä‘Æ°a ra và dụ cụ thể vá» cách mà ngÆ°á»i khác đã thăng tiến trong công ty hoặc không thể nói vá»›i bạn vá» hÆ°á»›ng phát triển rõ rà ng, đó có thể là dấu hiệu bạn sẽ không nháºn được nhiá»u cÆ¡ há»™i Ä‘i lên trong sá»± nghiệp nếu chấp nháºn là m việc ở đây.
Không Ä‘á» cáºp đến các thà nh viên trong nhóm
Má»™t trong những đặc Ä‘iểm của công việc tốt là đội ngÅ© biết há»— trợ lẫn nhau, xây dá»±ng cho nhau vá»›i tinh thần tÃch cá»±c. NhÆ°ng nếu ngÆ°á»i phá»ng vấn chỉ dà nh thá»i gian để nói vá» bản thân và không Ä‘á» cáºp đến các thà nh viên khác, bạn cần tá»± há»i liệu rằng há» có phải là ngÆ°á»i có tinh thần đồng Ä‘á»™i và má»i ngÆ°á»i trong công ty có giống váºy hay không.
Không thể nói lý do há» yêu thÃch công việc
Nếu bạn thá»±c sá»± thÃch Ä‘iá»u gì đó, dù là má»™t bá»™ phim hay công việc thì bạn sẽ rất hà o hứng nói vá» nó. Thế nhÆ°ng, nếu ngÆ°á»i phá»ng vấn hầu nhÆ° không thể gợi lên má»™t nụ cÆ°á»i khi bạn há»i há» có thÃch công việc của há» hay không thì bạn cần cân nhắc nhiá»u hÆ¡n.
MÆ¡ hồ vá» vị trà tuyển dụng, mức lÆ°Æ¡ng và lợi Ãch
Nếu bạn không có má»™t bức tranh rõ rà ng vá» việc sẽ là m hoặc mô tả công việc đã thay đổi đáng kể so vá»›i những gì bạn Ä‘á»c được từ tin tuyển dụng thì chuông cảnh báo đã reo lên má»™t lần nữa. Thêm và o đó, nếu không có sá»± nhất trà rõ rà ng vá» mức lÆ°Æ¡ng và lợi Ãch sẽ nháºn được, đó thá»±c sá»± là lúc bạn cần tỉnh táo để Ä‘Æ°a ra lá»±a chá»n chÃnh xác.
nguồn Sưu tầm _________________Totus Tuus ego sum
Bạn không có quyền gửi bài viết Bạn không có quyền trả lời bài viết Bạn không có quyền sửa chữa bài viết của bạn Bạn không có quyền xóa bài viết của bạn Bạn không có quyền tham gia bầu chọn Bạn không được phép gởi kèm file trong diễn đàn Bạn có thể download files trong diễn đàn